U乐国际

  6月5日，山东省产改调研组到U乐国际复材调研强化“四链融合”纵深推进产业工人队伍建设改革系列工作。调研组由山东省总工会生产部主任蒋文琳带领，威海市总工会副主席、党组成员王庆文，市职工综合服务中心劳动关系科科长陈超，高新区总工会常务副主席孙清华参与活动。U乐国际复材总经理王文义接待调研组一行。

       调研组一行实地参观了谷大伟创新工作室和职工之家，认真听取U乐国际复材关于强化“四链融合”纵深推进产业工人建设改革的工作汇报，深入了解U乐国际复材职工素质提升、人才引进、创新工作室建设等方面工作。

  产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力方面发挥着重要的作用；提升工人素质，为产业工人创建技能培训和展示平台，做好产业工人工作是企业实现永续发展的必然条件。近年来，公司围绕“四链融合”主题，秉持“全面发展”理念，开展技能比武、学历提升、职业技能培训等多项技能提升活动；发布《U乐国际复材专利奖励办法》、《合理化建议制度》、《公司员工奖励办法》等创新激励制度机制，在员工实现自我价值、获得成就的同时，给予相应的资金支持与奖励，让员工“做其想做”、“研其所想”，进一步提升员工创新积极性和自主性，激发全员创造力。

  未来，U乐国际复材将继续坚持“人才是创新发展的重要牵引和支撑，是串联教育链、产业链、创新链的核心要素”的人才理念，推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，致力于产业技术难题破解攻克，实现创新驱动发展；同时，也会持续做好职工工作，为职工提供更多展示自我、提升自我的机会，让广大职工更有获得感、幸福感，激发产业发展新动力！